Van uitzendkracht tot teamleider in Weert. Dat traject doorliep Paul de Haas in een razend tempo. Hij en CSE leken dan ook een uitstekend duo te vormen, met een lange gezamenlijke toekomst in het verschiet. Tot een ander bedrijf hem verleidde om een overstap te maken…
“Ze deden me een fantastisch aanbod, zeker qua salaris”, vertelt Paul, die inmiddels terug is als teamleider in Weert. “Dat kon ik niet weigeren. Wat bleek nadat ik daar begon? Ze maakten het totaal niet waar. Na een aantal maanden aan het lijntje gehouden te zijn, was het genoeg: ik ben op zoek gegaan naar een andere baan.”
‘Het moest zo zijn’
“Ondertussen had ik nog altijd contact met oud-collega’s van CSE. Ook met Anne van HR. We spraken af om een bak koffie te drinken, zodat we elkaar konden bijpraten. En wat denk je? Tijdens het gesprek met Anne belde de toenmalige teamleider. Hij vertelde dat-ie wilde stoppen. Het moest zo zijn. We hebben toen meteen doorgepakt en afspraken gemaakt. Kort daarna stonden er al inwerkdagen ingepland, zodat ik snel weer kon beginnen.”
“Iedereen doet z’n uiterste best voor een ander”
Positieve veranderingen
“In de korte tijd dat ik ben weggeweest, is er best wat veranderd. Maar alleen in positieve zin. We hebben een prachtig warehouse in Weert erbij, en de lijntjes zijn nog korter tussen teamleider en kantoor. Verder is natuurlijk ook veel hetzelfde. De collegialiteit bijvoorbeeld: alle CSE’ers vormen een hecht team. Iedereen doet z’n uiterste best voor een ander en alles gaat in goede harmonie.”
Kunstgras
“Als teamleider in Weert heb ik weer plezier in mijn werk. Vooral de diversiteit aan collega’s en chauffeurs die aan de balie komen, maakt het mooi. Ik ben namelijk echt een mensenmens. Of ik voorlopig blijf zitten waar ik zit? Absoluut. Ik heb mijn lesje wel geleerd. Als het gras ergens groener lijkt dan bij CSE, is het kunstgras. Ik ben hier nog lang niet klaar!”
